在过去的 50 年里，尚飞集团自创立伊始便以其广大员工的才华和奉献精神为依托，一步一步成长壮大，铸就成功伟业。但同时，尚飞也关注员工的个人诉求，鼓励他们在为集体事业奋斗的过程中不断超越自我，实现个人抱负。
为了在日益复杂多变的世界中执行策略、有效决策和将不同实体拧成一股绳，尚飞集团实行" One Somfy, One Team" 运营原则，使我们的各个团队彼此积极主动地互相合作，围绕一个共同的远大抱负而齐心协力。
构想更舒适、更可靠、更安全的明日家居生活。
在尚飞，我们坚信多元化。我们致力于将本地化与全球化相结合，不仅实践了企业担当，更惠及每一个实体。
尚飞矢志吸引和发展人才，同时也为我们的员工提供发展路径。目标是帮助他们发挥潜力，在技能需要快速适应和发展的行業中保证就业能力。
各个运营部门被归于各种管理实体，管理实体的目的是谏言某项战略规划并执行，且根据业务利害关系对组织和职能进行适当调整。确保员工在达到目标同時並协助他们的个人成长。
尚飞为集团在工作和技能方面建立了一个共同的参考框架，准确描述了每个职业所需的期望和软硬技能。 此配對旨在尋找及支援尚飞日後战略挑战，并使我们能够相应地调整我们的招聘、培训和职业发展实践。
该参考框架也可供员工使用，作为年度评估或职业发展项目准备的工具。
尚飞文化自创立伊始便以其广大员工的创业精神为依托。这也自然而然地体现在集团和员工所倡导的价值观中。
我们推崇尚飞集团自创立之初便秉持至今的开拓精神。我们永不满足于现状，始终以创新渴望为前行动力。我们为客户提供新的利惠，由此为我们的客户和合作伙伴创造价值。
尊重的基础是我们关注身边的同仁，以及我们以何种方式认可他们的品质并包容彼此的差异。每一天，我们都努力对得起合作伙伴和客户给予我们的信赖，无论在哪里，我们都以德律己，以责任感作为行事指引。
我们以开放的姿态包容世界的丰富多彩，无论文化、人与代际。我们愿意悉心聆听，虚心学习。我们的好奇心正是我们卓凡创意的不竭之源。我们总是领先一步洞悉潮流大势，然后将其转化为可以供尽可能多的人方便享用的实用解决方案。
从创立伊始，，我们便竭力在集团的员工之间建立坚不可摧的亲密关系。每一个人都努力做到平易近人，乐于帮助同事。此外，得益于我们强大的区域占势和专业的网络，我们与客户和合作伙伴也保持了亲密的联系。我们由心而发，真诚希望建立以互信为基础的长久关系。